Vše o § 49 zákoníku práce: Co musíte vědět o skončení pracovního poměru dohodou
Co je § 49 Zákoníku práce Paragraf 49 Zákoníku práce se věnuje důležitému aspektu pracovního života - překážkám v práci na straně...
Co je § 49 Zákoníku práce Paragraf 49 Zákoníku práce se věnuje důležitému aspektu pracovního života - překážkám v práci na straně...
Definice práce přesčas Práce přesčas představuje skvělou možnost, jak si zvýšit svůj příjem a zároveň získat cenné pracovní...
Co je Paragraf 53? Paragraf 53 zákoníku práce se často vnímá jako ochrana zaměstnance, ale ve skutečnosti představuje skvělý nástroj pro...
Dvojí role u jednoho zaměstnavatele V dnešní dynamické době se stále častěji setkáváme s flexibilními formami práce. Jednou z nich je i možnost kombinace pracovního poměru a dohody o provedení práce u jednoho zaměstnavatele. Tato varianta přináší benefity jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele....
30. 11. 2024
Nemocenská a její pravidla V některých případech je možné nechat si vystavit neschopenku i zpětně. Tato možnost skýtá úlevu a podporu v situacích, kdy vám zdravotní komplikace znemožní pracovat, ale z různých důvodů si nemůžete neschopenku vyřídit ihned. Důležité je vědět, že zpětné vystavení neschopenky...
30. 11. 2024
Nárok na dovolenou Každý zaměstnanec se těší na zasloužený odpočinek a chvíle strávené s blízkými. Právě k tomu slouží dovolená, na kterou máte ze zákona nárok. Zákoník práce 2023 garantuje všem zaměstnancům v pracovním poměru minimálně 4 týdny dovolené za rok, a pokud pracujete déle než 35 let, máte nárok...
29. 11. 2024
Co je Paragraf 53? Paragraf 53 zákoníku práce se často vnímá jako ochrana zaměstnance, ale ve skutečnosti představuje skvělý nástroj pro oboustranně výhodnou dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zaměstnanci dává možnost rozvíjet své dovednosti a získávat nové zkušenosti v jiném pracovním prostředí, a to bez...
29. 11. 2024
Co to je povinnost umožnit přístup na pozemek? Povinnost umožnit přístup na pozemek může znít na první pohled komplikovaně, ale ve skutečnosti představuje skvělou příležitost ke spolupráci a vzájemnému prospěchu. Tato povinnost, ukotvená v zákoně, umožňuje vlastníkům sousedních pozemků přístup na váš pozemek,...
29. 11. 2024
Podezření na švindl? Máte podezření, že někdo ve vašem okolí podniká nepovoleně? Nezoufejte! Existují způsoby, jak s tímto problémem bojovat a chránit tak poctivé podnikatele. Nahlásit neoprávněné podnikání je jednodušší, než si myslíte. Stačí se obrátit na příslušné úřady a dodat jim veškeré informace,...
28. 11. 2024
Technický průkaz online Svět se digitalizuje a s ním i služby, na které jsme zvyklí. Jednou z oblastí, kde je tento posun patrný, je i přístup k informacím o našem vozidle. Technický průkaz online se stává realitou a přináší s sebou řadu výhod. Představte si, že už nemusíte složitě hledat papírový dokument, ale...
28. 11. 2024
Příspěvek na bydlení: Podmínky nároku Je důležité si uvědomit, že systém příspěvku na bydlení je tu od toho, aby pomáhal těm, kteří to skutečně potřebují. V případech, kdy je příspěvek pobíraný neoprávněně, dochází k oslabení tohoto systému a omezení jeho možností pomáhat těm, kteří jsou na něm...
28. 11. 2024
Co je částečný invalidní důchod Částečný invalidní důchod může představovat významnou pomoc v situaci, kdy vám zdravotní stav ztěžuje práci na plný úvazek, ale přesto chcete zůstat aktivní a zapojení do pracovního procesu. Úřad práce vám může být v tomto ohledu cenným partnerem. Nabízí širokou škálu...
28. 11. 2024
Kolik dní dovolené mi vlastně náleží? Každému zaměstnanci v České republice náleží ze zákona placená dovolená. Minimální délka dovolené je stanovena zákoníkem práce na 4 týdny v kalendářním roce. Pokud vám není ještě 33 let, máte nárok na dovolenou v délce 4 týdnů. Po dovršení 33 let věku vám pak náleží...
25. 11. 2024